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Gerir a folha de pagamento e os benefícios de uma equipe pode ser um desafio burocrático que consome horas preciosas da semana. Mas as Soluções de RH do Itaú podem tornar essa missão bem mais tranquila. De forma integrada e digital, você consegue organizar os pagamentos, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e oferecer vantagens que ajudam a reter seus talentos.
Como funcionam as soluções de RH?
As Soluções de RH são um ecossistema completo dentro do App Itaú Empresas e do Internet Banking. Elas permitem que o empresário centralize desde o pagamento de salários até a oferta de benefícios como vale-refeição e seguros, tudo em um só lugar. Basta navegar pelo menu, e em pagamentos, acessar "Salários e RH". Ali você encontra:
- Folha de Pagamentos;
- RH Digital;
- Wellhub;
- Cartões Ticket;
- Seguro Vida em Grupo e muito mais!
O processo foi pensado para ser intuitivo, permitindo que até empresas com RHs enxutos tenham acesso a ferramentas de tecnologia de ponta, as mesmas utilizadas por grandes corporações.
Por que pagar salários pela Folha de Pagamentos do Itaú?
Pagar salários não precisa ser apenas mais uma obrigação operacional do mês — nem gerar custos adicionais para a empresa. Com a Folha de Pagamentos Itaú Empresas, gratuita, essa etapa passa a fazer parte da estratégia do negócio, trazendo mais organização, segurança e fluidez para a rotina do RH e do financeiro.
Em vez de lidar com processos manuais, retrabalho, sistemas paralelos ou taxas para manter a operação funcionando, a empresa centraliza todo o pagamento dos colaboradores em uma solução 100% digital, integrada ao banco e sem custo de contratação. O resultado é mais previsibilidade financeira, menos risco jurídico e mais tempo para o time focar no crescimento do negócio.
Como a rotina da empresa muda na prática
- Menos custo e menos complexidade: a folha é gratuita e os pagamentos são feitos pelo app ou bankline, eliminando despesas com terceiros e processos manuais.
- Mais controle e segurança jurídica: cada pagamento gera comprovantes automáticos, com histórico organizado para consultas, conferências e auditorias.
- Agilidade no dia a dia do RH e financeiro: pagamentos em lote ou individuais, acompanhando a dinâmica da empresa sem burocracia.
- O impacto direto para os colaboradores: Além de simplificar a gestão interna, a Folha do Itaú também transforma a experiência de quem recebe o salário. Os colaboradores ganham mais autonomia, transparência e benefícios no relacionamento com o banco, reforçando a imagem de uma empresa moderna e organizada.
- Economia no dia a dia: possibilidade de isenção de conta corrente e anuidade de cartões².
- Acesso a vantagens exclusivas: Minhas Vantagens, Itaú Shop e Tag Itaú, que vão além do salário e geram valor no cotidiano.
No fim, a Folha de Pagamentos Itaú Empresas une custo zero, eficiência operacional e segurança, entregando uma experiência mais simples para a empresa e mais completa para os colaboradores — tudo em uma solução digital, integrada e confiável.
¹ Válido para volume superior a R$ 20 mil/mês. Consulte condições.² Sujeito a critérios de elegibilidade.
Quais são as vantagens do RH Digital?
Uma das grandes evoluções do ecossistema de RH é o RH Digital, solução do Itaú em parceria com a Epays, criada para modernizar e simplificar toda a gestão administrativa de pessoas. Mais do que digitalizar processos isolados, a ferramenta centraliza o RH em um único sistema, trazendo mais controle, eficiência e economia para a empresa.
Com o RH Digital, atividades que antes exigiam múltiplas ferramentas, controles manuais e grande esforço operacional passam a ser gerenciadas de forma integrada — desde documentos até o controle de ponto eletrônico, tudo em um só lugar. Ao adotar essa solução, a empresa passa a ter ganhos concretos no dia a dia:
- Gestão de RH centralizada: documentos, admissões, assinaturas, controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas reunidos em uma única plataforma.
- Economia na gestão: redução significativa de custos operacionais com papel, impressão e armazenamento físico.
- Ganho de tempo para o time: automações que podem liberar até 30 horas semanais da equipe administrativa.
- Mais segurança e sustentabilidade: 100% de redução na impressão de documentos, com armazenamento em nuvem e assinatura digital, garantindo rastreabilidade e conformidade.
- Benefício financeiro adicional: empresas que possuem a Folha de Pagamentos no Itaú contam com 25% de desconto na contratação do RH Digital.
Além disso, o RH Digital se integra com qualquer sistema de folha de pagamento que a empresa já utilize, facilitando a transição. E para quem já paga salários pela Folha do Itaú, a experiência fica ainda mais completa, com integração entre folha, ponto e gestão de pessoas, reduzindo retrabalho e aumentando a eficiência do RH.
Benefícios que fortalecem o vínculo com o colaborador
Em um mercado cada vez mais competitivo, reter talentos vai muito além do salário. Colaboradores valorizam empresas que cuidam do bem‑estar, oferecem segurança e facilitam o dia a dia. Quando esses benefícios fazem sentido na prática, o resultado aparece: mais engajamento, menor rotatividade e um time mais produtivo.
O ecossistema de benefícios do Itaú foi pensado para gerar valor real para quem está na ponta e, ao mesmo tempo, apoiar a empresa na construção de um EVP mais forte e atrativo.
Cartões Ticket: benefício que o colaborador usa de verdade
Quando o benefício é simples, aceito em muitos lugares e não gera dor de cabeça, ele passa a fazer parte da rotina do colaborador. Alimentação e transporte com uso amplo e imediato, aceito em +720 mil estabelecimentos e apps de delivery.
Pagamento por Apple Pay e Google Pay, trazendo praticidade e autonomia. Cupons e descontos exclusivos em farmácias, lazer e saúde, ajudando o colaborador a economizar no dia a dia.
- Impacto para a empresa: colaboradores mais satisfeitos com o pacote de benefícios e menor risco de insatisfação com itens básicos, o que ajuda a reduzir turnover.
Wellhub¹ e TotalPass²: bem-estar que reflete em motivação e produtividade
Saúde física e mental deixaram de ser diferenciais — hoje são decisores na escolha e permanência em uma empresa. 50% de desconto* na mensalidade para acesso a academias, estúdios e atividades de bem‑estar.
Opções presenciais ou digitais, que se adaptam a diferentes perfis e rotinas. Incentivo a hábitos saudáveis, com impacto direto em disposição, foco e energia no trabalho.
- Impacto para a empresa: colaboradores mais engajados, menos afastamentos e um clima organizacional mais positivo.
Wellz³: saúde mental como pilar de retenção
Cuidar da saúde emocional deixou de ser tabu e passou a ser um fator decisivo para permanência do colaborador. Até 30% de desconto* em terapia online individual e em grupo.
Acesso confidencial e simples, reduzindo barreiras para o cuidado com a saúde mental.
Monitoramento organizacional que apoia as exigências da NR‑01.
- Impacto para a empresa: mais equilíbrio emocional no time, redução de afastamentos e demonstração clara de cuidado com as pessoas.
Seguro de vida em grupo: segurança que gera confiança
Quando o colaborador sente que a empresa se preocupa com sua proteção e de sua família, o vínculo se fortalece. Proteção financeira em casos de imprevistos. Sensação de segurança e estabilidade para quem está no dia a dia da operação.
- Impacto para a empresa: fortalecimento do vínculo com o colaborador, além de segurança jurídica e conformidade com convenções sindicais.
No conjunto, esses benefícios aumentam o valor percebido do pacote oferecido, fortalecem a marca empregadora e ajudam a empresa a reter talentos, reduzir rotatividade e manter equipes mais estáveis e engajadas, sem depender apenas de reajustes salariais.
Como começar a transformar seu RH?
Modernizar a gestão de pessoas não precisa ser um projeto complexo para o futuro. O acesso às soluções é imediato para quem já é cliente PJ. Dentro do App Itaú Empresas, o caminho é intuitivo:
App Itaú Empresas: Menu › Pagamentos › Salário e RH
Para conhecer a Folha de Pagamento Itaú, clique em “O que é a Folha de Pagamento Itaú”.
Para acessar as demais soluções, clique em “Valorize seus colaboradores”.
Itaú na Internet: Menu › Salário e RH › Ir para Salário e RH
Para conhecer a Folha de Pagamento, clique em “O que é?”.
Para acessar as demais soluções, clique em “Soluções para você e seus colaboradores”.
Seja para organizar os pagamentos de uma pequena equipe ou para escalar os benefícios de uma grande operação, as Soluções de RH conectam a solidez bancária à agilidade que o mercado moderno exige. Ou seja, é a gestão de pessoas, finalmente, trabalhando a favor da sua estratégia.