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O empreendedorismo feminino vive um momento de transformação no Brasil. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), analisados pelo Sebrae, mostram que o país alcançou 10,4 milhões de mulheres donas de negócios em 2025, um crescimento de 27% em dez anos, ritmo superior ao observado entre os homens. Essa evolução também acompanha mudanças no perfil das empreendedoras: a proporção de mulheres com ensino superior supera em 13 pontos percentuais a dos homens à frente de negócios. São avanços relevantes, mas que trazem uma questão fundamental para o desenvolvimento econômico brasileiro: como transformar essa participação crescente em empresas mais produtivas, competitivas e capazes de gerar empregos?
A relevância dessa discussão ultrapassa as fronteiras nacionais. O relatório 2025/2026 do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) revela que as mulheres lideram aproximadamente 40% dos novos negócios classificados como de alto potencial no mundo. Elas também representam 43% dos empreendedores que relatam inovação em inteligência artificial e 44% daqueles que priorizam a digitalização. Apesar dessa presença, o estudo identifica uma diferença expressiva entre a participação feminina em negócios de alto potencial em estágio inicial e em empresas já estabelecidas. O desafio, portanto, não está apenas em estimular novas iniciativas, mas em criar condições para que elas sobrevivam, amadureçam e ganhem escala.
No Brasil, essa necessidade se torna ainda mais evidente quando observamos os indicadores de renda. Embora o número de empreendedoras tenha aumentado significativamente, o rendimento médio das mulheres donas de negócios permanece 24% inferior ao dos homens, segundo o Sebrae. Essa diferença revela que o avanço quantitativo, embora importante, ainda não se traduz em condições equivalentes de desenvolvimento econômico. O país precisa olhar não apenas para quantas mulheres empreendem, mas também para o tamanho, a sustentabilidade e a capacidade de expansão dos negócios que elas lideram.
Essa mudança de perspectiva é essencial porque o crescimento empresarial produz efeitos que ultrapassam os resultados individuais. Quando uma empresa amplia sua produtividade, conquista novos mercados e fortalece sua estrutura financeira, cria condições para contratar profissionais, movimentar fornecedores e gerar renda. Em escala, o fortalecimento dos negócios liderados por mulheres representa uma oportunidade de ampliar a atividade econômica, dinamizar mercados regionais e contribuir para o crescimento do país. Trata-se, portanto, de uma agenda que combina inclusão produtiva, competitividade e desenvolvimento.
Para avançar nessa direção, é necessário reconhecer que os desafios das empreendedoras vão além da disponibilidade de recursos financeiros. O acesso ao crédito é importante, mas sua utilização estratégica exige conhecimento sobre custos, riscos, fluxo de caixa e capacidade de pagamento. Financiar a expansão de uma empresa, investir em tecnologia ou ampliar a produção são decisões que precisam considerar a realidade e as perspectivas de cada negócio. Quando acompanhado de planejamento e administração financeira adequada, o crédito pode se tornar um instrumento de crescimento, e não apenas uma obrigação adicional.
Em um cenário marcado pela digitalização, pelos avanços da inteligência artificial, pelas mudanças tributárias e por novas formas de consumo, o conhecimento em gestão precisa se traduzir em decisões mais qualificadas. Formação financeira, tecnologia e conteúdos aplicados ao negócio podem ajudar as empreendedoras a controlar custos e fluxo de caixa, identificar ganhos de produtividade e preparar suas empresas para expandir. O passo seguinte é levar essas ferramentas a mulheres com perfis e necessidades diversos, já que muitas conciliam o empreendimento com outras atividades profissionais e responsabilidades familiares.
Iniciativas da sociedade civil e do setor privado voltadas ao empreendedorismo feminino, entre elas a Rede Mulher Empreendedora e o programa Itaú Mulher Empreendedora, têm contribuído para ampliar o acesso a capacitação, informação e redes de apoio. O acompanhamento dos negócios que participam de programas de capacitação permite avaliar a evolução de indicadores como faturamento, estrutura de pessoal e uso de instrumentos financeiros. Embora os resultados não decorram apenas da formação, esse monitoramento ajuda a compreender os desafios das empreendedoras e reforça a importância das competências de gestão.
Esse aprendizado também evidencia que ampliar o alcance das iniciativas e aprofundar o acompanhamento dos negócios são objetivos complementares. Enquanto ferramentas abertas à sociedade democratizam o acesso ao conhecimento, formações mais estruturadas permitem compreender com maior profundidade as necessidades das empresas e acompanhar sua evolução. O ponto central é transformar experiências individuais em aprendizados capazes de orientar soluções mais acessíveis, relevantes e efetivas.
O Brasil já demonstrou a capacidade das mulheres de conquistar espaço no empreendedorismo, inclusive em atividades inovadoras e de maior complexidade. O próximo passo exige um esforço conjunto de instituições financeiras, empresas, organizações de ensino e poder público para enfrentar barreiras estruturais e ampliar as condições de crescimento desses negócios. Isso significa combinar conhecimento, acesso a instrumentos financeiros, tecnologia, redes de apoio e oportunidades de mercado, reconhecendo que nenhuma dessas ferramentas, isoladamente, resolve todos os desafios.
Fortalecer o empreendedorismo feminino não deve ser entendido apenas como uma agenda de equidade ou inclusão social. É também uma oportunidade econômica que o Brasil não pode desperdiçar. O verdadeiro avanço estará na capacidade de transformar o crescimento da participação feminina em empresas mais sólidas, produtivas e competitivas, capazes de gerar empregos, ampliar a renda e contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Mais do que incentivar mulheres a empreender, precisamos criar condições para que seus negócios prosperem.
